KPI绩效考核软件，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。

      创越绩效考核软件，采用加权平均算法计算得分，由员工月初提出工作目标，月底进行完成情况考核（月底也可追加目标），从而实现对员工工作完成情况的绩效考核。与市面上大多数此类软件相比，创越KPI绩效考核软件可操作性强，已在多个企业中推广应用，备受用户的认可。